Nadja Mello Desenvolvimento Humano e Organizacional
Desenvolvimento Humano e Organizacional
“Mais do que preencher posições, criamos sinergias. Somos arquitetos de equipes vencedoras.”
Sobre Nós
Olá, sou Nadja Melo, psicóloga e com MBA em Gestão Estratégica de Pessoas. Ao longo dos últimos 19 anos, tenho dedicado minha carreira a contribuir com pessoas e empresas a alcançarem a alta performance.
Minha paixão por pessoas e desenvolvimento humano me levou a realizar diversas formações como: Business High Performance, Formação Internacional Master Coaching Integral Sistêmico, Coach de Carreira, Analista de Performance e Comportamento Humano – CIS Assessment, Formação Profissional em Business Coaching, Headhunter, dentre outras.
Minha trajetória profissional tem como base o compromisso constante com a ética e excelência. Atuando como especialista em Atração e Seleção de Talentos, minha missão é ir além de encontrar pessoas certas para as posições corretas, mas também construir equipes alinhadas com a cultura organizacional e promover o desenvolvimento contínuo de indivíduos e organizações.
Como Master Coach, tenho a honra de guiar indivíduos em suas jornadas de crescimento, capacitando-os a atingir novos patamares. Enquanto Analista de Performance e Comportamento Humano – CIS Assessment, meu foco é desvendar o potencial único de cada indivíduo, fazendo com que ele se apaixone por sua essência e com isso realize os ajustes necessários para melhoria de suas relações pessoais e profissionais.
Minha abordagem profissional humanizada e técnica, me faz acreditar no poder de transformação que reside em cada pessoa e organização que cruzam meu caminho. Conte comigo para catalisar o seu potencial e conduzi-lo(a) a alcançar conquistas extraordinárias.
Seja bem-vindo(a) à jornada do seu melhor eu!
O Analista de Performance e Comportamento Humano CIS Assessment, é um especialista crucial no desenvolvimento de pessoas e nas dinâmicas organizacionais. Ao compreender a personalidade e competências individuais, esse profissional atua como guia para o autoconhecimento e melhoria na comunicação.
No âmbito empresarial, o Analista desempenha um papel estratégico, economizando tempo e recursos no processo de seleção e alocando colaboradores de maneira eficiente. Suas habilidades contribuem para fortalecer relacionamentos e desenvolver líderes com uma comunicação precisa.
O acesso exclusivo ao Software CIS Assessment, com 99% de precisão, oferece uma visão detalhada do perfil comportamental, orientando em áreas de atuação, liderança e tomada de decisão. Essa ferramenta torna-se essencial no recrutamento, identificando talentos alinhados à cultura e objetivos da empresa.
Ser um Analista de Performance e Comportamento Humano – CIS Assessment significa ser um facilitador do desenvolvimento humano, impactando positivamente nas esferas pessoal e profissional, desempenhando um papel estratégico na construção de equipes de alta performance.
Como Master Coach, o profissional se destaca não apenas por suas habilidades em encontrar os melhores talentos, mas também por sua capacidade de desenvolver e transformar indivíduos. Essa dualidade de papéis – recrutador e treinador – oferece uma abordagem holística e única para as demandas das empresas, proporcionando não apenas novos membros para a equipe, mas agentes de mudança preparados para desbloquear seu máximo potencial.
Serviços
ATRAÇÃO E SELEÇÃO DE TALENTOS
Contrate a pessoa certa para cada função. Aumente a eficiência de suas contratações selecionando os melhores profissionais de forma personalizada, aderente a cultura organizacional e com atendimento as exigências de perfil definidas pela empresa.
SESSÃO DE DESENVOLVIMENTO INDIVIDUAL
Desenvolva as suas lideranças Nas sessões de desenvolvimento individual, proporcionamos que o colaborador entenda seus pontos fortes e também os comportamentos que precisam de melhoria. Ao final da sessão, é traçado um plano de desenvolvimento individual (PDI) para melhorar aquilo que não está satisfatório para a empresa.
ANÁLISE DE TIMES | DNA ORGANIZACIONAL
Descubra o que vem impedindo o crescimento de seu negócio Mapeamos o comportamento e as competências de times ou mesmo de toda a empresa, proporcionando identificar a cultura da organização, bem como os principais talentos e possíveis GAP’s a serem solucionados.
ANÁLISES INDIVIDUAIS
Tenha uma análise detalhada da personalidade de cada colaborador Trabalhamos com uma ferramenta conceituada no mercado, o CIS Assessment, que oferece um panorama individualizado e profundo sobre a pessoa, considerando mais de 40 páginas de informações para análise e com 98,8% de precisão.
ARQUITETURA DE CARGOS
Defina as características desejáveis para determinar a vaga Conjunto de filtros utilizados para definição do perfil desejado, trazendo desta forma maior clareza no processo de seleção, visto mostrar o percentual de adequação de uma ou mais pessoas para uma determinada vaga, mitigando assim os riscos no momento da contratação.
TREINAMENTO E PALESTRAS
Treine sua equipe para que tenham alta performance profissional Oferecemos treinamentos e Palestras que auxiliam os colaboradores a utilizarem o conhecimento sobre pessoas para terem um melhor desempenho. Nossos treinamentos podem ser personalizados de acordo com a maior necessidade da empresa: Liderança, Vendas, Performance, outros. Treinadoras Parceiras: Cris Oliveira Nel Grassi
Depoimento
